Một số công ty môi giới (broker) nhàm chán muốn nghỉ việc, nhưng không muốn. Điều này nghe có vẻ “phũ phàng”, nhưng đây là lời thú nhận của nhiều đại lý hiện nay. Một nhân viên môi giới đã hành nghề sáu năm than phiền: “Một năm (trừ đợt đầu tiên năm 2012), lượng khách hàng ít, giá trị giao dịch thấp, triển vọng thị trường bấp bênh, thu nhập ngày càng giảm sút nghiêm trọng, lương không đủ chi tiêu. “Thực tế, bàn giao dịch trống là hiện tượng phổ biến trong đó nhân viên chứng khoán nhiều hơn khách hàng. Một số diễn đàn chứng khoán như F319 không còn hoạt động và ít người bình luận. Vị môi giới này cho biết, không chỉ môi giới mà các vị trí quản lý công ty cũng không dễ rút tiền vì công ty chứng khoán phải chịu trách nhiệm, trước đây nhiều công ty chứng khoán sử dụng đòn bẩy tài chính cao, hậu quả là đến nay không ít công ty môi giới đồng ý chấp nhận công ty chứng khoán. Khoản nợ, ít thì hàng chục triệu đồng, ít thì hàng trăm triệu đồng, thậm chí hàng tỷ đồng, đây chủ yếu là tiền đầu tư của cá nhân môi giới chứ không giới thiệu cho khách hàng liên quan. Vì vậy, nhà môi giới vẫn phải cố gắng làm việc trong công ty chứng khoán để có thu nhập trả nợ. – “Rất ít nhà môi giới chỉ đơn giản là làm việc mà không đầu tư vào chứng khoán. Thực tế cho đến nay, khi thị trường chứng khoán đang xuống dốc, mọi nhà môi giới coi như chết vì lời khuyên đầu tư của khách hàng. Tôi không biết khi nào Trả được khoản nợ chồng chất đã mang đến cho các công ty chứng khoán ”, một môi giới than thở.
Gần đây, nhiều nhà môi giới phát hiện ra rằng những công việc họ bỏ lại có thể tạo ra nhiều thu nhập hơn khi mới bắt đầu. Cửa hàng thời trang, quán cà phê và quán cà phê nhưng vẫn chưa xin nghỉ việc của công ty chứng khoán. Hiện thu nhập công việc chính chỉ 3-4 triệu đồng / tháng, nhưng môi giới vẫn phải cố gắng giữ “chỗ” để còn “cửa” kinh doanh khi thị trường sôi động. – Mặc dù không phổ biến nhưng ở nhiều công ty chứng khoán vẫn có công ty chứng khoán khác đứng đầu môi giới khách hàng vì các công ty chứng khoán khác có cơ chế chính sách cung cấp cho khách hàng những sản phẩm “thoáng” hơn. Hàng. Đặc biệt, công ty đã đồng ý rằng người môi giới phải trả hoa hồng xứng đáng khi giới thiệu khách hàng. Nhiều nhà môi giới coi đây là một cách hợp pháp để làm việc bán thời gian.
Nếu nhà môi giới rất cứng rắn về chuyên môn, thì ít nhà môi giới làm việc riêng cho các công ty chứng khoán, vì vậy tình hình của mọi người đã thay đổi. Các công ty là rất phổ biến.
Một nhân viên môi giới chia sẻ, cách đây 3 tháng anh là trưởng nhóm kinh doanh môi giới của công ty chứng khoán A, nhưng hiện tại anh đã là trưởng phòng kinh doanh môi giới của công ty chứng khoán. Chứng khoán B. Năm nay mới 6 tuổi nhưng đã làm việc tại 4 công ty chứng khoán, trong đó có cả công ty chứng khoán đến và đi.
Về số lượng, đối với các công ty lớn, hoạt động môi giới nhân viên tương đối ổn định, nhưng bản thân công ty chứng khoán phải có những “biện pháp khuyến khích” đủ hấp dẫn để giữ chân những nhân viên môi giới xuất sắc. Ngoài nhân viên chính thức, nhiều công ty chứng khoán gần đây đã tuyển dụng các nhà tài trợ tiềm năng để thu hút khách hàng đến với công ty. Đối với người lao động, sau khoảng 3 đến 6 tháng làm việc, nếu có chứng chỉ hành nghề sẽ được công ty chứng khoán tuyển dụng. Một số công ty môi giới nhỏ vẫn thu hút các nhà môi giới từ các công ty chứng khoán lớn bằng cách trả tỷ lệ phần trăm cao hơn tiền lương bán hàng ngoài mức lương cơ bản của họ.
— Thu nhập của bộ phận môi giới hiện nay khá “bèo bọt”, lương cơ bản dao động từ 3 đến 5 triệu đồng / tháng.
Mặc dù vậy, thu nhập của các công ty đại lý hiện nay vẫn khá “bèo bọt” , Lương cơ bản dao động 3 – 5 triệu / tháng, lương nghiệp vụ tính theo phí giao dịch lũy tiến, môi giới cũng biết lãi từ đó nhưng họ vẫn thích “nhảy việc”. Về vấn đề này, một số nhà môi giới cho rằng lý do chuyển sang công ty chứng khoán khác là do cơ chế chính sách của công ty chứng khoán hiện hành còn tẻ nhạt và không thể đáp ứng yêu cầu hoặc đề xuất của khách hàng. Bạn sẽ v bạn theo dõi và chuyển tài khoản của bạn vào phần này. “Người môi giới cho rằng họ không nhắm tới chủ doanh nghiệp nên phải” đào thải “họ bằng cách chuyển đến nơi ở mới có Phong thủy tốt hơn. Nếu để ý các công ty môi giới chứng khoán cCó thể thấy, những công ty chứng khoán từng sử dụng đòn bẩy tài chính và có hệ thống chính trị tốt đã có những thay đổi lớn, việc siết chặt lịch giao dịch cũng khiến khách hàng và nhà môi giới không hài lòng, bởi lẽ, tôi đã chuyển sang công ty chứng khoán khác có chính sách tốt hơn. Một số công ty chứng khoán như VND, MBS, VPBS vẫn yêu cầu nhân viên môi giới làm việc.
Hiện nay, thường mất 1-3 tháng để một nhà môi giới được công ty chứng khoán chấp nhận. Thực tập sinh không được hưởng lương cơ bản chỉ được hưởng một tỷ lệ nhất định từ chi phí giao dịch của khách hàng. Sau đó, nếu số tiền giao dịch tối thiểu hàng tháng đạt từ 300 đến 500 triệu đồng, tương đương với mức phí giao dịch từ 6 đến 15 triệu đồng đối với công ty chứng khoán thì công ty sẽ ký hợp đồng lao động chính. . tỉnh táo. Dễ hiểu tại sao ranh giới đạo đức và nghề nghiệp của các nhà môi giới và mục tiêu bán hàng rất mong manh.
“Bây giờ, nếu bạn không thúc giục khách hàng thương lượng, thì bạn không làm điều đó. Người môi giới nói rằng đối với kinh doanh chứng khoán, điều này là chưa đủ, nhưng khuyên khách hàng vi phạm ít nhiều không đúng lúc Đạo đức nghề nghiệp, chưa kể đến việc phải kiếm thêm tiền để trả nợ Vì đã thua nợ đầu tư nên một số công ty môi giới đã “phá rào”, điều kiện thị trường xấu đi khi ngày càng nhiều nhà đầu tư tìm đến môi giới. Họ đang tìm kiếm sự trợ giúp khi lạm dụng tiền hoặc tài khoản chứng khoán của mình. Hiện tại, số lượng công ty môi giới được cấp phép chỉ khoảng 400, trong khi số lượng công ty môi giới thực tế đang hoạt động còn cao hơn gấp nhiều lần. – – Một chuyên gia nhận xét Trước đây, do khó khăn về tài khoản nhà đầu tư, nhiều công ty môi giới đã “chuyển” tài khoản nhà đầu tư để giải quyết nợ cá nhân. Một tài khoản, tùy tiện sử dụng tài sản của khách hàng làm tài sản thế chấp … nhưng nhà đầu tư không biết cách lấy đi. Rất tốt.
Nhưng không phải tất cả các nhà môi giới đều làm loại công việc phi đạo đức này, giống như “con sâu tạo ra “Súp” đã ảnh hưởng đến những người làm môi giới thực thụ và luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu Theo chu kỳ kế hoạch, khi thị trường tốt thì giao dịch tăng lên, khách hàng và người môi giới sẽ được hưởng lợi, khi thị trường xuống giá sẽ Đi ngược chiều không có chướng ngại vật.