Khi diễn giả hỏi: “Có bạn nào muốn làm trong ngành chứng khoán không?”, Gần 50 sinh viên một lớp của Trường Kinh tế Quốc dân đồng loạt nói không với ngành chứng khoán. Chứng khoán Việt Nam? “. — Khi thấy các nhân viên tài chính tương lai công khai từ chối làm việc trên thị trường, người phát ngôn của IA Capital, ông D Hoàng Quân không bất ngờ nhưng có phần thất vọng. Thị trường chứng khoán được coi là đỉnh cao của thị trường tự do, và thị trường tự do là sự khôn ngoan Và là một thị trường đầy bản lĩnh nhưng lại là môi trường học tập lý tưởng cho sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế – Ở một số trường đại học khác như Cao đẳng Ngân hàng, Cao đẳng Tài chính, Đại học Quốc gia Hà Nội, ngành chứng khoán không còn được sinh viên ưa chuộng như thị trường chứng khoán. Điểm.

Tôi đã lấy bằng chứng khoán trong 1-2 năm trở lại đây, nếu không phải là người xuất sắc thì thường rất khó tìm được việc làm phù hợp. Anh Thanh Hà, sinh viên Học viện Tài chính Hoa Kỳ, đã tốt nghiệp được gần hai năm Sau đó, qua mối quan hệ quen biết, tôi tìm được học việc ở mười công ty quyền sở hữu hàng đầu, được sự động viên của các trưởng bộ phận và giám đốc quản lý nhân sự … xin nghỉ việc vì công ty quá đông và không có việc làm cho anh ấy .—— Tại nhiều công ty chứng khoán, ông hiểu rằng điều kiện thị trường còn rất dài, vì vậy, cách duy nhất để tồn tại trong giai đoạn này là tiết giảm chi phí bằng cách giảm số lượng nhân viên, tại một số công ty chứng khoán lớn có trên 500 nhân viên, con số hiện tại Số lượng nhân viên giảm xuống còn khoảng 200 người. Số lượng nhân viên của Chứng khoán SBS cũng giảm từ hơn 500 người xuống dưới 200 người. Ở một số công ty chứng khoán nhỏ khác, số lượng nhân viên cũng giảm khoảng 50% so với một hoặc hai năm trước .– – Nguyễn Thanh Hồng lấy bằng MBA tại Pháp, làm việc tại đây được 3 năm thì về Việt Nam, năm 2007 đúng vào thời điểm thị trường chứng khoán đạt đỉnh cao, với kiến ​​thức và kinh nghiệm làm việc của mình, chị được chọn là Giám đốc quản lý rủi ro, rồi giám đốc thương mại một công ty chứng khoán. Hai năm sau, Thanh Hồng chuyển sang công ty chứng khoán khác với vị trí giám đốc tài chính, Hồng giải thích rằng công việc hiện tại và công việc kinh doanh của anh hầu như không còn nữa, ngoại trừ môi giới, doanh thu Vẫn thay đổi, hoạt động kinh doanh chính của các công ty chứng khoán (tự doanh, bảo lãnh phát hành, tư vấn) bị cản trở. Nguồn thu nhập lớn nhất của Hồng hiện nay là lãi tiền gửi ngân hàng.

Cơ hội việc làm trong ngành chứng khoán chưa bao giờ như bây giờ Trong một bức thư gửi cho nhân viên, Tổng Giám đốc SBS Võ Duy Đạo thừa nhận rằng tình hình của SBS là “trên thực tế”, “hiện hữu hoặc không tồn tại, không tồn tại” ở giữa biên giới và công ty không còn khả năng chi trả cho lực lượng lao động hiện có. Sau khi thông tin được phát đi, dù rất bức xúc nhưng quyết định vẫn là quyết định, hàng chục trăm nhân viên thất nghiệp ở một công ty chứng khoán và phải tìm kiếm việc làm và cơ hội việc làm mới để kiếm sống.

Ở một công ty khác Đối với công ty chứng khoán, áp lực là phải giảm số lượng nhân viên, giao cho từng phòng ban, mỗi phòng ban phải giảm từ 30% đến 50% nhân viên hiện có, ban lãnh đạo cấp phòng phải thỏa thuận với từng nhân viên để đề xuất giảm với ban giám đốc. Khuyến nghị. Khi ngày càng nhiều công ty chứng khoán sa thải nhân viên, sa thải và bố trí lại nhân viên thì ngành chứng khoán càng có nhiều mặt hạn chế. Ảnh minh họa.

Đối với nhiều công ty chứng khoán, “nhất cử nhất động” Phương pháp là điều động nhân viên (đến phòng kinh doanh) và đưa ra các tiêu chuẩn thu nhập cho nhân viên. Khi nhân viên không đạt chỉ tiêu, đây là lý do tốt nhất để cắt hợp đồng. Tuy nhiên, dù pháp luật không quy định nhưng trong quá trình tuyển chọn, loại bỏ cán bộ, khi phụ nữ mang thai và cho con bú phải xin nghỉ việc sẽ có nhiều chuyện dở khóc dở cười. Không cho phép. Bị sa thải trong hoàn cảnh này.

Trở lại câu chuyện của GS Hoàng Quân, ông phản ứng thế nào trước việc sinh viên nhất trí từ chối chọn làm việc trong ngành chứng khoán? Ông nói: “Hãy mở rộng tầm nhìn của bạn, nhìn vào xu hướng của thị trường chứng khoán Mỹ từ năm 1950 đến năm 2010, và xem liệu thị trường chứng khoán có còn đi lên trong một khoảng thời gian đủ dài hay không.” “Khi chúng ta 21 tuổi, chúng ta đã may mắn được tham gia thị trường chứng khoán. Ở đủ lâu để tận dụng tối đaXu hướng đi lên của thị trường chứng khoán. Thông thường, khi mọi người đã chán hành động, đây là cơ hội đặc biệt cho những ai dám can thiệp “, ông nói tiếp.

Lời khuyên dành cho học trò của D Hoàng Quân vẫn là một bài toán chưa có lời giải. Trong bối cảnh thị trường khó khăn như hiện nay đã nuốt chửng hình ảnh đẹp về những con người sôi động trên thị trường này, ông Hoàng Quân rất lạc quan về thị trường chứng khoán Việt Nam và đã nỗ lực thực sự để thu hút nhà đầu tư nước ngoài nhằm thu hút dòng tiền mới vào thị trường chứng khoán “Nghi ngờ chính mình”, và thực tế, thị trường chứng khoán không có quy luật, điều này trái ngược với những số liệu lạc quan.

Hàng ngày có rất nhiều bình luận trên thị trường thể hiện mô hình “nếu … thì”. Miền Nam sẽ phục hồi. Nhưng theo ông Khi thị trường chứng khoán hồi phục trong vòng 6 tháng và một năm là điều khó đoán, ngay cả người đứng đầu một quỹ đầu tư lớn trung thành nhất với Sở Giao dịch chứng khoán Việt Nam, diễn biến thị trường cũng khó đoán định, phản ánh sự hỗn loạn chung của người lao động trong ngành. Chưa biết bao giờ mới đi vào trạng thái ổn định.

Trong ngành chứng khoán, khi ngày càng nhiều công ty chứng khoán đảo quyền sở hữu, giảm quy mô, điều động nhân viên (từ chỗ làm thường sang đối tác), tình trạng này ngày càng nhiều Nhiều người. Không rõ ràng để tiến về phía trước. Có cơ hội đặc biệt nào cho những người dám dấn thân vào một thời điểm cụ thể không?

Trong mọi trường hợp, đối mặt với sự sa sút về tinh thần và sự sụt giảm thực tế của số lượng nhân viên trong ngành chứng khoán, câu hỏi lớn nhất là liệu chúng ta có nên chứng khoán không Xây dựng chiến lược nhân lực cho ngành? Nhìn lại 12 năm qua, công tác đào tạo nhân lực cho ngành chứng khoán tự phát phát triển hơn nữa.

Trong thời kỳ thị trường nóng, nhiều trường đại học đã mở ra thị trường khổng lồ này, khi thị trường khó khăn thì các trường giảm Số lượng phòng học giảm hoặc phòng học bị đóng cửa Bộ phận duy nhất trong ngành chịu trách nhiệm đào tạo nhân sự là Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo Chứng khoán của Ủy ban Chứng khoán để thu hút sinh viên Hãy tưởng tượng tình hình này, trong 5 năm tới, loại nhân tài nào sẽ đóng vai trò quan trọng trên thị trường chứng khoán Việt Hãy gửi câu hỏi trên đến những người có trách nhiệm xây dựng thị trường chứng khoán Việt Nam phát triển lành mạnh và bền vững .

(Đầu tư Chứng khoán)