Hôm nay (01/11), Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX), Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) và Sở Giao dịch Chứng khoán Thái Lan (SET) phối hợp tổ chức Hội thảo “Hội đồng quản trị”. Hội đồng quản trị HNX Vân Dung (Vân Dung) đóng vai trò quyết định trong việc giúp các doanh nghiệp niêm yết nâng cao chất lượng hoạt động và đảm bảo cho cổ đông, nhà đầu tư có môi trường đầu tư thông thoáng, minh bạch hơn.

Thông tư 121 vừa công bố nghĩa vụ của 1/3 hội đồng quản trị các công ty Việt Nam. Đó là thành viên độc lập của hội đồng quản trị, trong đó những thành viên này không phải là cổ đông của công ty, và không có thành viên hội đồng quản trị, điều này mang lại rắc rối cho các thành viên thị trường. Đồng thời, theo chuyên gia SET, Tiến sĩ Warapatr Todhanakasem, các công ty Thái Lan cho phép các giám đốc độc lập nắm giữ cổ phần công ty, nhưng giới hạn trên là 0,5%. , Đây là một tỷ lệ tương đối nhỏ so với sự độc lập ra quyết định của các thành viên này.

Tiến sĩ Warapatr cũng nói rằng các thành viên hội đồng quản trị phải đủ mạnh để phản đối những quyết định này. Quyết định của các cổ đông lớn của công ty.

“Kinh nghiệm quốc tế cho thấy mức thù lao trả cho các giám đốc độc lập không quá thấp để khuyến khích họ trung thành với công ty, nhưng cũng không thể quá cao để ảnh hưởng đến ông Valapat. ———— Trường Kinh tế và Quản lý Trung ương ( CIEM) Phó Trưởng khoa, TS Nguyễn Đình Cung cho biết, ở Việt Nam, đội ngũ pháp chế thường tập trung theo kiểu “ba trong một”, tức là ban quản trị nắm rõ quyền quản lý và là cổ đông chính, còn ban kiểm soát thì rất bị động. Họ được bầu nên địa vị của họ trong công ty rất thấp – Ông Kong nói đùa rằng “cấp dưới không được nói với cấp trên” trong quản trị của Việt Nam, ban giám sát của công ty là người Việt Nam nên không có tiếng nói.

Đây là Kong Lý do được ông đưa ra: “Mô hình thí điểm độc lập thành viên không cần ban giám sát, ngược lại. Sau đó, sử dụng các bài học kinh nghiệm từ thực tế này để quyết định xem nên giữ lại thành viên độc lập của hội đồng quản trị hoặc thành viên độc lập của ban kiểm soát. “Ngoài ra, các công ty Việt Nam cũng có văn hóa ngại công bố thông tin. Ông Cung cho rằng do lo ngại rủi ro không minh bạch sẽ ảnh hưởng đến lợi nhuận kỳ vọng nên tâm lý giấu thông tin nội bộ của công ty sợ” lỗ thật “.—— Ngoài ra Thị trường buộc các công ty phải quản lý theo thể chế phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế, vì các công ty đang phát triển ngày nay đòi hỏi đa dạng hóa sở hữu và đòi hỏi vốn. TTVN cho biết: